记住:假如你学不会服从,那么你永远都不会去指挥。假如你不参加培训,你就不会有指导以及引领别人的潜能。 …
全文阅读企业培训师不可没有创造性思维
2016年1月18日 讲师说
2016年1月18日 讲师说
记住:假如你学不会服从,那么你永远都不会去指挥。假如你不参加培训,你就不会有指导以及引领别人的潜能。 …
全文阅读2016年1月18日 讲师说
企业培训师与组织的上下级之间不可避免的要进行交流,选择什么样的方式,对于信息传达的准确性,有着不可低 …
全文阅读2016年1月17日 讲师说
开会时企业培训师经常会发现,提前订的主题不能引起大家的兴趣,这时如果按原计划进行就会使会议变得比较沉 …
全文阅读2016年1月16日 讲师说
为什么会出现这样的情况:任何一次会议都可能成为一种对时间的浪费、一种导火索或一种实现组织目标的障碍。 …
全文阅读2016年1月15日 讲师说
员工问题不是问题员工,建议很多当领导的,最好认为员工有一些问题,但是没有问题员工。问题员工不在我的企 …
全文阅读2016年1月14日 讲师说
无论你看的到或看不到,共享经济都正在发展成为协作经济。在共享经济中。个人会分享一些自己拥有的东西,从 …
全文阅读2016年1月13日 讲师说
身为企业培训师,或许你已经掌握了很多开发自己潜能的诀窍,知道该如何去主宰人生,走向成功的彼岸。不过人 …
全文阅读2016年1月13日 讲师说
沟通的方式有很多种,有时对一个小小细节的把握,就会起到意想不到的效果。试着说“为什么不”将给企业培训 …
全文阅读2016年1月12日 讲师说
韦尔奇走马上任GE总裁之后,对做不到数一数二的业务部门进行关停并转。而与此同时,却对外人看来只花钱不 …
全文阅读2016年1月12日 讲师说
说起目标,有一点就不得不提到,那就是工作目标和生活目标的结合。在过去很长一段时间里,工作目标在大多数 …
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