培训讲师谈管理

如何管理知识型员工 如何管理知识型员工？这是全球企业共同面临的难题。各路企业都在为招贤纳士激烈拼杀， …

 三大情绪诱因 　　反馈至关重要，原因不言自明：反馈能够提高员工业绩、培养人才、统一目标、 …

 一条不同的战略发展道路 2001年，我第一次买入光辉国际的股票。此前20年，我做过会计公 …

　　撒旦，他足够伶俐，凭借三寸不烂之舌，说服了三分之一的天使对神倒戈；他拥有足够的领袖魅力，在首次败 …

　　萨尔曼·可汗最初使用网络工具的目的是为了给他表弟指导数学功课，那时他是一名对冲基金分析师。9 年 …

 招聘两个基本原则 　　我担任首席人才官时，曾与Netflix的CEO里德·黑斯廷斯（Re …

在职业生涯中，有时候你可能会指望其他人去完成一项工作。直觉告诉我，结果往往会让你感到愤怒、困惑、受挫 …

　　研究：尼古拉斯·布卢姆与斯坦福大学博士生、携程网创始人梁建章在携程网呼叫中心做了一次实验。实验中 …

近年来，亚洲并购交易占全球并购交易的比例有日益上升的趋势。这有赖于中国和印度企业的崛起和增长的雄心。 …

　　许多雇佣合同中有竞业禁止协议。研究显示，美国近半数工程师签署过类似协议，限制他们跳槽去敌对公司， …