企业培训案例

何静是一家大型企业的培训主管，已经从事培训培训工作三年多了，具有相当丰富的培训经验。但她始终有一个困 …

第四阶段问题的分析阶段（Y） 　　这一阶段是培训工作的核心，也是最考验培训老师的地方，要在问题分析的 …

爱荷华大学的管理学家柯特.卢因通过对领导行为的研究，发现了三种领导行为或领导风格：独裁式领导风格、民 …

另外，大家都知道第一印象很重要。一些企业认为让新员工对就职的第一天留下深刻的好印象，就意味着入职培训 …

“加强商业道德规范教育”被列入2004年全球雅芳的目标之一。为回应总部的要求 …

惠普商学院自2001年1月份成立起，一直致力于通过惠普公司70年的成功管理经验分享，为中国企业培养与 …

一、顾问式培训简介： 　　当前管理培训领域，传统企业纷纷开始由大而全的公开式培训转为小而精的顾问式培 …

在知识经济高速发展的21世纪，技术与全球化影响到我们生活的每一个部分。学习成为能赶上时代高速列车的关 …

IBM中国投资有限公司人力资源部经理白文杰介绍，新员工进入IBM后，要先进行四个月的入门培训，再经过 …

前段时间，我接到一个集团公司的培训顾问咨询：最近，集团公司收购步伐加快，下属分公司的办公室人员需求增 …