企业培训案例

“EMS”分出优劣 　　安笛接着介绍了GE的“EMS&rdquo …

二、自力更生：着力于打造内部讲师队伍 　　国内许多企业往往倾向于实行培训外包，而有意无意地忽视了内部 …

由于家庭、学校很少进行职业上的引导，正在大量步入职场的年轻一代常常感到难以适应。这些上个世纪80年代 …

中国烟草总公司职工技术培训中心（以下简称培训中心）由原中国烟草总公司郑州中等专业学校改建而成，隶属于 …

柳州五菱汽车联合发展有限公司是五菱集团公司下属的控股子公司，是目前西南地区最大的零部件生产企业。公司 …

帮：帮不仅是帮助，它更强调指导。是在思想上、理念上以及实际工作中的示范。与此同时，这种“ …

三只老鼠一同去偷油喝。他们找到了一个油瓶，但是瓶口很高，够不着。三只老鼠商量一只踩着一只的肩膀，叠罗 …

培训是企业快速提升绩效的手段，但是，在具体的实施过程中，不同的做法有不同的结果。培训的需求如何确定？ …

破局除了要敢破之外，还有个问题是：谁破?也就是谁去扮黑脸的角色，是上面的黑，还是下面的黑?通常在正常 …

没有留不住的人才，关键在于企业对人才价值的认识。这是长青集团用人、留人的关键，也是他们获得员工价值认 …