在此我举个小例子来说明这个问题,甲完成了目标,乙没有完成,该奖励谁?毫无疑问,甲应该受到奖励,乙应该 …
全文阅读企业培训案例:绩效考核为什么带不来高绩效(二)
2015年12月8日 企业培训案例
2015年12月8日 企业培训案例
在此我举个小例子来说明这个问题,甲完成了目标,乙没有完成,该奖励谁?毫无疑问,甲应该受到奖励,乙应该 …
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毫无疑问,MBA是现阶段HR从业者成长为企业战略性角色的最佳途径 王巍,毕业于西华师范大学(原四 …
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[事件]员工赌气罢考 不久前的一天上午,山东胜利油田下属企业的一基层队的培训室里正在进行一次每季 …
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坐落于纽约市中心的大通曼哈顿银行是一个培养和选拔职业商业银行员工的摇篮,它在人事管理和员工培训方面的 …
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另外,从今年开始在IBM,可以把自己的专业技术水平做好评估放到网站指定的位置上去,就会有人来找你一起 …
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在非洲经营企业并不是一件容易的事情,因为文化背景、语言、工作习惯等差异都会让一些华人企业家伤透脑筋。 …
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1:63即每投入1美元的培训费用,就能产生63美元的产值。这是摩托罗拉大学校长闫晓珍女士在一次大学演 …
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在企业里面做培训,常常会遇到很多困惑,那么怎样才能摆脱培训的困境? 首先,我们每一个培训经理,必 …
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早在2008年7月时,阿里巴巴集团董事局主席马云便在内部发布了题为的内部邮件,号召阿里巴巴全体员工准 …
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惠普公司成立于1939年,是美国硅谷第一家高科技公司,也是最早进入中国的高科技公司,更是至今为止少数 …
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