企业培训案例

培训被忽视或跟不上扩张的速度，往往成为企业快速发展过程中的通病。在连锁零售业尤其如此，培训难度节节攀 …

在企业大学中，奥康大学属于后来者。奥康大学是奥康集团基于进军国际化战略的背景下，于2007年1月15 …

许多企业的人力资源部门在做培训时，常常遇到这样的尴尬：明明是针对提高员工业务水平而进行的培训，却往往 …

能否充分发挥员工的潜能，能否最大限度地提高他们的效率进而提高组织的绩效，是决定企业成败的关键。在由自 …

原本快乐是人生的一种追求，没想到有人将此融合到企业管理中，楞是打造出一种核心竞争力，把一家小不点的企 …

走与众不同的路，让东风日产的制造企业管理水平迅猛提高。雷诺日产联盟在全球拥有34家制造工厂，每年都对 …

“留人难”是很多竞争性企业管理所面临的一个共同的难题。“多发钱& …

虽然工程学没有国界，但沃尔沃需要让不同经验、年龄、思维方式的研发团队建立起高效合作。李书福如何使这个 …

雷景华是一家国内软件企业——奔雷公司的创始人，最近的他火有点大。一年一度的& …

作为最早推行导师制的国内知名企业之一，华为的导师制经过10年左右的探索演变，目前已经发展成为&ldq …