企业培训案例

过去五年，中国体育用品市场规模以年均20%的增速在极速成长，成就了国内许多成功的运动品牌。在下一个五 …

用“国际化资源提升国际化的三一”，当国际化成为三一发展的必经之路，当跨国化沟 …

赫德谈“完美的组织结构”、“企业文化是个有趣的词”及 …

中兴的跨文化培训对象既包括中方员工，也包括大量的海外人才。对于后者，中兴专门开发了外籍员工如何适应中 …

2006年，当明迪-格罗斯曼成为IAC 零售公司10年之中的第八任CEO时，她面对的是脏兮兮的办公室 …

在沃尔玛，每个新入职的新员工都有一位或多位教练。教练不仅从技能上，更从心智上，帮助他们迅速上手新工作 …

UT斯达康是专门从事现代通信领域前沿技术及产品研究、开发、生产及销售的国际化高科技通信公司。自200 …

俗话说：“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”。毋庸置疑，作为企业的领导者，更需 …

课程介绍： 经理人的核心任务是领导、激励下属团队向明确的目标努力，因此，除了具备影响力、左右下属的能 …

权与分权没有截然的好坏之分，现实的选择取决于企业的实际情况，有时候集权是不得已的选择，分权反而会增加 …