企业培训案例

IBM的教训是永远不要拘泥于产品，而是要坚持。 在刚刚过去的2011年，我旅居海外10余年后再次回到 …

马勇：中国第一健康门户39健康网副总裁，毕业于中国人民大学，获得经济学学士学位、法学硕士学位，先后在 …

对于平均年龄只有31岁的施耐德电气员工来说，对“Y一代”的关注与关乎企业的未 …

近日，阿里集团宣布了一项层轮岗计划，22名中高层管理干部涉及其中，调动跨越阿里巴巴集团旗下全部子公司 …

“理想主义者”王建宙只能把诸多尚未实现的“理想”，交 …

王刚（化名）原是广州M品牌营销总监。M品牌凭借着集团公司强大的实力背景，广告攻势凶猛，几年运作下来基 …

轮岗培养模式是拉姆查兰提炼出的一个解决领导力危机的方法。这种模式为有领导潜质的人才提供一个量身定制的 …

中国人对诺基亚的认识，是从在中国的手机普及化、平民化浪潮开始的。上世纪90年代中期，手机开始大规模普 …

经过近一年时间的筹建，2007年9月，携程大学正式在携程旅行网上海总部成立，成为了携程核心竞争力的组 …

打个中国结 诺基亚之困局，媒体上的讨论如汗牛充栋，就如当初诺基亚成为世界各商学院MBA课程的热门正面 …