其四:承诺的工资不能兑现 还有的民营企业在招聘人才时,为了吸引、招聘到人才,往往承诺给予较高的薪酬。 …
全文阅读企业培训案例:民营企业为什么留不住优秀人才(二)
2015年12月8日 企业培训案例
2015年12月8日 企业培训案例
其四:承诺的工资不能兑现 还有的民营企业在招聘人才时,为了吸引、招聘到人才,往往承诺给予较高的薪酬。 …
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柏拉图式爱情,是每个青年男女都渴望和欣赏的。他是一种理想式、纯精神的爱情观,也是极为浪漫或根本无法实 …
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虽然李经理是一位有多年市场操作经验的经理,但是对于市场的认识太过于条理化和感性化,面对不断变化的市场 …
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二“跳槽”Vs“反跳槽” 背景提示: 去年,周险 …
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一百五十年前,德国伟大的农学家liebig发现了植物生长过程中的短缺元素定律。这个理论主要有以下五点 …
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在企业管理中,下级窥伺上级的位子,总想要篡位夺权,这是很普遍的事。也会对组织造成一定的损害。那有没有 …
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大家都知道,在中国做企业管理,就是为了安人安心,安人安心的目的就是为了营造优秀的企业文化、做良好的团 …
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干和管之间什么关系呢?以干代管,本身就是管理的矛盾或废话。管理本身不就是干么?干本身不就是企业管理者 …
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大家都知道作为领导者,都喜欢一个听你的话、尊重你、而且踏踏实实跟着你干的下属,现实中往往却是,许多领 …
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企业对于“地下创业”现象可能简单处理后遏制了表象,但是员工“身在 …
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