销售培训

观念决定行动，解决认识问题是采取正确行动的基础和前提。最重要的就是要对培训在企业营销组织中的地位、作 …

第一，基层营销人员培训的实践。 1.人员构成与培训要点 基层是组成企业的基本细胞与肌体，通过培训，提 …

1.培训心态不正确 培训是企业的一项战略，需要持续不断的进行，不可能一劳永逸。对培训心理期望过高，结 …

俗话说：“商场如战场”，中国兵圣孙子有一句名言：“不教而趋之战， …

1.定义理想的销售人员 很多公司都有理想客户的描述，却很少有公司为理想的销售人员做清晰的描述。在找到 …

1.刺激的“形式”比“内容”重要 事实上每个企业的激 …

无论是在日常购物中，还是在为其他企业进行培训的时候，常发现有的销售人员虽然在进行销售行为，可顾客在听 …

1.计划完备 “凡事预则立，不预则废”，对于未来的市场规划每个营销经理都清楚 …

1.低底薪＋高提成 “低”是指在本行业、本地区最低标准。“高&r …

1.先“卖人”，再卖货 绝大多数的销售工作可以简化成三步曲，建立关系，发现需 …