企业培训师观点

本文出处：中国管理传播网　　作者：冯希骏 　　中国民营企业的文化软肋： 把企业文化理解成CIS是形而 …

本文出处：《中国市场》作者：罗伯特-伊斯顿张天兵 　亚洲是世界上最有活力、最多样化的市场之一，从供应 …

本文出处：每日经济新闻　作者：芳中晃 　　根据用餐情形，人一般可分为3种：喜欢细嚼慢咽的人、喜欢快速 …

本文出处：慧聪网作者：赵平 让创意具有破坏性的三个石蕊实验 一项技术会向什么方向演变？将被如何采用？ …

本文出处：《中国市场》作者：罗伯特-伊斯顿张天兵 　　机遇三：整合需求和供应　　 　　像沃尔玛和戴尔 …

本文出处：东方早报　　作者：李政权 　　我们常说“企业（部门）好了，大家都好”，可是，到底怎样才叫“ …

本文出处：每日经济新闻　　作者：林国栋 一个全球经济的无边界时代正在来临，成长中的中国企业如何获得世 …

本文出处：TechRepublic.com 你每天都可以阅读到这样的消息――另一个巨型公司宣称它正在 …

本文出处：慧聪网作者：赵平 垂直整合还是水平分工 夏普希望能在液晶行业实现“强者恒强”的马太效应，就 …

本文出处：世界商业评论 　　不是每家企业都需要e-人力资源管理者，也不是每一项人力资源管理者职能都需 …