企业管理经营阶段对员工的管理前提是经济人假设, 认为人性本恶,天生懒惰,不喜欢承担责任,被动,所以有 …
全文阅读企业培训师观点:如何解决企业管理经营中的4大问题?
2015年12月12日 企业培训师观点
2015年12月12日 企业培训师观点
企业管理经营阶段对员工的管理前提是经济人假设, 认为人性本恶,天生懒惰,不喜欢承担责任,被动,所以有 …
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20年来,《中国企业家》与中国企业家阶层共同成长,秉承“国力的较量在于企业,企业的较量在于中国企 …
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企业管理理念是一种无形的力量,代表了人们在商业活动中所必须坚持的基本信念—非正式、未成文 …
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国际贸易曾被美誉为是经济增长的发动机,与投资、消费一起被称为是拉动经济增长的三驾马车。而现有的国 …
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随着建筑企业的不断发展,企业文化建设的需求逐渐增强,打造好的企业文化成为建筑企业软实力的一部分,也是 …
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如何提升企业培训工作是众多企业人力资源经理人极为困惑的问题,让企业培训更具有针对性和实效性?这一点是 …
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企业所得税是对我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税。纳税人范围比公司所得税大。 …
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当今世界经济的竞争,越来越集中地表现在创新能力竞争上,而企业管理创新是创新体系中的关键环节。 一 …
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企业文化是以价值观为核心的关于企业整体状况的综合信息,它表现为企业独特的行为方式。作为企业成员不仅要 …
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运用幽默进行企业管理,也许是人们闻所未闻的。然而在当今美国,确实把种种幽默融进企业管理之中,并取 …
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