企业培训师观点

小企业的数量占企业数量的绝大部分，其发展状况对吸收劳动就业、促进国民经济的发展和增强综合国力都有举足 …

海尔是让我们很多人羡慕的企业，他的“激活休克鱼”成为哈佛商学院的经典案例。这种观念其实就是企业文化培 …

前言 企业如何能在市场上生存并发展，取决于两个方面，一是在企业的外部市场有出色的运作，使自己的产品、 …

文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。培训了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久 …

随着企业也包括民营企业的不断壮大，运用现代企业制度进行管理显得十分迫切。于是，不少有识之士开始咀嚼“ …

企业要取得成功稳步发展，必须把握两个方法，一是培训，二是变革。 　　长期不断的培训可以为企业提供足够 …

一、产权多元化是老字号企业发展的关键 　　老字号问题是传统几十年积累下来的历史问题和矛盾的集中暴露， …

面对百年未遇的全球金融风暴，颇有预见性地抛出“过冬棉袄论”的华立集团，却依旧保持着良好的发展态势。华 …

企业竞争归根结底是人才的竞争，从某种意义上讲，又是企业培训员工的竞争。重视培训、重视员工全面素质的提 …

人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源经理人的素质 …