大中型民营企业家管理模式历来是一大难题。在长期的计划经济下,企业滋生了一种“惰性”,随遇而安,因循守 …
全文阅读企业培训师观点:国有企业管理模式的阶段性提升
2015年12月12日 企业培训师观点
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大中型民营企业家管理模式历来是一大难题。在长期的计划经济下,企业滋生了一种“惰性”,随遇而安,因循守 …
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3年来,党湾镇18个村(社区)通过村企结对筹集资金1863万元,促进新农村建设;北京企业家“反哺”家 …
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企业的发展离不开良好的外部环境,但任何外部环境的改善都无法取代企业内部管理,而企业内部管理之关键在于 …
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我国民营企业家管理现状历来是一大难题。民营企业家在管理方面的薄弱已经成为制约民营企业家发展的瓶颈。本 …
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员工的工作激情会受到员工自身的兴趣、爱好及性格特点等因素的影响,也会受到成长环境、工作性质、企业管理 …
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企业文化作为一种新兴的管理理论和管理方式,是从文化层面上关注企业的历史、现状和未来。企业文化一般包括 …
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中国的现代企业制度建设既是一种“过程创新”,也是一种“目标创新”。关于“过程创新”,理论界一般没有异 …
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从“摸着石头过河”到逐渐涉入“深水区”。2009年,我市民营企业家改制改革以前所未有的“破冰”姿态排 …
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从完整意义上说,管理应该是适应组织外部环境和内部条件的变化,有效的整合、配置和利用有限的可获资源,以 …
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引子:中国和日本的工业化为什么区别这么大? 我们国家工业化究竟要靠什么来推动呢?我们国家开始搞工 …
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