团队领导力的培养易出现以下误区: 一:领导力培养:看到了问题,但没有采取任何措施。 你看到问题的所在 …
全文阅读企业培训师观点:团队塑造的6大误区
2015年12月9日 企业培训师观点
2015年12月9日 企业培训师观点
团队领导力的培养易出现以下误区: 一:领导力培养:看到了问题,但没有采取任何措施。 你看到问题的所在 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
1、认真研究自己发展中所欠缺的技能和知识,争取空闲时间努力去弥补和提升。 对于会成为自己工作能力提升 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
什么是领导,什么是领导能力?怎样提升领导能力?都是每一位经理人会思考的问题。企业培训师吉宁博士总结几 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
卓越领导魅力一、道德素质高 在职场中,卓越领导魅力道德好是本。能力弱,可以通过实践、师傅传帮带、企业 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
领导艺术必须具备以下几大要素: 沉稳 谁能真正成功?是那些不为人所知的“沉静领导&rdq …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
当企业遇到困难时,身为领导的你是否会惊慌失措?那么你该怎么做呢?你需要怎样的职业素养呢? 1.控制你 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
何为优秀领导者呢?优秀领导者都有以下职业素养: (1)关心员工,我的意思是真正的关心 经理人要给予员 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
工作习惯都是慢慢养成的,但以下的这些工作习惯是非常不利于职业发展的。 1.独行侠。那些在工作上没有信 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
人难免有内向外向之分,那么性格内向的人如何在职场中生存呢?需要哪些职业素养呢? 职场法则1:接受同事 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
企业执行力的来源是什么? 1.执行力来自制度。 任何一个单位,它的制度体系都包括了显规则和潜规则。二 …
全文阅读