企业培训师观点

大部分企业家都认为公司执行力差是员工能力和态度的问题，这种观点是不对的。执行力差是现象，管理不善才是 …

企业执行力不好，其中最大的问题源自于沟通，也就是说执行者没有搞清楚整个事情的来龙去脉，就开始执行操作 …

每个公司都希望自己的员工是充满激情的，可以在工作中展现最佳的自己。这种希望不只是在最佳员工身上，也在 …

谈到企业执行力，特别是提升企业员工的执行力更是重中之重。 1、通过企业执行力文化的塑造与建立，逐步影 …

企业的战略、目标、任务，最终要在员工的执行中完成，企业的执行力集中体现在员工执行并完成任务的能力。因 …

领导者的领导魅力在领导活动中愈来愈发挥重要作用。随着社会的进步和时代的发展，大批优秀的女性人才步人政 …

出色的领导力是不断学习和努力的结果，并且是成功的关键因素。企业领导者应该更多地关注对员工培训和职业发 …

拖延是把本来应该现在完成的任务，推到以后，把本来应该今天做的事情推到明天，推来推去就打了折扣，甚至没 …

老板们的含糊，是不愿意说出答案，意味着你提到的事情没有完结。他们需要持续地被请示，并由他们把握一件事 …

想成功转行，首先要明确对于转行的四种误区，避免以下情况发生在自己身上。 误区一：“钱袋& …