企业培训师观点

第一步：明晰职业规划，确定职业目标——价值观和人生定位 自我的人生价值和角色 …

单位可能开除有能力的基层员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中 …

领导能力是分三个层面，首先是领导自己，其次是领导他人，还有是领导组织。那么分为哪三个层面呢？ 因为中 …

为什么企业刚刚做好、做大，贯彻出现问题?——执行力流失! 为什么具有可行性的 …

任何一个企业从起步，到发展壮大，直至走到国内外行业第一名，分析其成功的因素，人才是根本，创新则是企业 …

管理层的领导能力需要不断的提升，那么该如何提升领导能力呢？ 1、领导能力提升—注重领导艺 …

职业规划目标组合有3种方法：功能组合、时间组合和全方位组合。 一、功能组合 很多职业规划目标在功能上 …

一个人是否有职业化的工作习惯可以从以下几个方面得到检验: 工作态度是否积极 积极的工作态度是指在任何 …

在与人交往的过程中，要学会正确的沟通艺术，针对不同谈话对象的沟通建议。 第一，与亲戚交谈。永远记住一 …

1.执行力来自决策。 现实中的决策，凡是能够得到部下全力贯彻的，不外有三个因素：一是部下对决策有充分 …