企业培训师观点

执行力有无直接关系到团队的存亡，执行力强的团队，企业上下一心，执行力强企业则强。毫无执行力可言的团队 …

目前，社会上就职业生涯规划的讲座、培训有很多，人们都已认识到职业生涯规划的重要性。企业重视它，认为它 …

职场人士在职业规划时，必须考虑到行业的特性与个人的优缺点，这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。 …

一、如果下级能力与素养同你一样，甚至比你还好，那就是他来领导你。作为经理人一方面要接受与肯定下级的能 …

你希望认识大人物吗?如果你想把自己的事业做大，如果你想挣更多的钱，如果你想让自己的交际圈子更广，毫无 …

你知道吗，很多人终其一生也没发挥出他们真正潜能的1%。提升一个人的专业能力与特长有许多方法，但是埋葬 …

一、提升执行能力 解决问题的能力不足，主要反映在执行能力欠缺，有效掌握与运用管理工具 有效掌握与运用 …

步入职场，不仅仅要“会做事”，还要“会为人”，在所有 …

一、进一步加强领导班子的决策能力 企业生产经营的过程不仅仅是完成各项任务的执行过程，也是决策的过程。 …

第一：不抱怨、不批评 高情商的人不批评、不指责别人,不抱怨、不埋怨。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它 …