企业培训师观点

职业规划设计首先要 “ 定向 ” ，此为 “ 一定 &rdquo …

时间黑洞非常可怕，当你做在办公桌前，不知不觉忙忙碌碌一天过去，该做的事情没完成多少，时间到哪里去了呢 …

做领导者并不容易，首先，他必须是为所有困难负责任的人;其次，他要有某一方面的卓越技能。这意味着，领导 …

在职场中，情商的重要性比校园中更加显现。环顾周围的同事，经常会发现那些智商高的人往往拼不过情商高的。 …

专心于专业，专心于创新溢出 在企业的不同周期，企业规模的大和小会不断反复，特别是创业前期客户关系导向 …

“个人领导特质”分析，无论方法多么严谨复杂，表述却非常直观，明确地将个人领导 …

和员工敞开沟通，认可他们做的好的地方，给他们空间成长，这样会极大地提升员工的投入度，也提升公司的结果 …

常常会遇到这样的情况：老板叫你干一件事，你马上应承下来，即使这件事不该你做，或超过了你的负荷。也许是 …

NO.1一表人才 所谓“一表人才”，就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下 …

看到别人升职加工资，羡慕之余是否也得反思一下，为什么幸运儿不是自己?职场是一个复杂的综合体，风光表面 …