企业培训师观点

老板把企业当自己的，员工把企业当老板的，这都是没有企业思维的表现，且大多效率低下。具备企业思维是企业 …

优秀的高层管理团队在企业管理中发挥着无法替代的作用。但很少有团队能够发挥出全部潜力。高级管理团队对于 …

人生就像走钢丝，时时刻刻都要掌握自己的平衡。比如事业和家庭的平衡、健康与奋斗的平衡、工作与休闲的平衡 …

每个人都有自己的长处，也必然有自己的短处。有个很有名的“木桶理论”，说一个木 …

第一步：接受看法，聆听意见。如果中高层经理人是作为局外人介入冲突，为了获取第一手的最直观的冲突的信息 …

领导的境界从低到高可分为，负：自己不知道干什么;零：自己干，下级不干。最高：为自己及下级提供了表演的 …

沟通是做事的核心。如果希望掌握更好的沟通技能，首先要知道什么沟通方式是需要杜绝和避免的。交谈中说错话 …

为什么有的人能成功，而有的人则一生平平?人的性格在哪些方面有影响力?如何对自己进行性格分析并确定自己 …

没有哪个人希望有一个老板，也没有太多人渴望成为老板。但是很多人都喜欢自己跟随了一位好领导，因为绝大多 …

经理人或主要干部时，他们总是抱怨基层员工的表现无法尽如人意，觉得怎么教都教不会，着实为了指导或培育下 …