经理人通常有两种,一种是团队的领跑者,另一种是团队的推动者。 领跑者,做为团队的领导,通常在专业技能 …
全文阅读企业培训师观点:经理人应做领跑者还是推动者
2015年12月9日 企业培训师观点
2015年12月9日 企业培训师观点
经理人通常有两种,一种是团队的领跑者,另一种是团队的推动者。 领跑者,做为团队的领导,通常在专业技能 …
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作为一位CEO,究竟该如何成功地将信息传递给所有的员工?美国知名国防器材制造公司雷神(Raytheo …
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刚柔并济是一种高超的领导艺术,它代表以静制动、软硬得当、胡萝卜+大棒等实用领导力,且被古今中外无数事 …
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中国的经理人有两怕,一怕在企业中站不住脚“出师未捷身先死”。二怕没有发展空间 …
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这是个娱乐空前的时代,无论是草根达人还是老牌翻红,都充分满足大众的娱乐精神:好玩、好看、又有点感动般 …
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当今社会,能力和经验第一,好多企业在招聘的时候首选都是有实践基础的,所以说毫无实战基础的大学生初涉职 …
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管理学界有句名言:一只狼领导的一群羊能打败一只羊领导的一群狼。这句话说明了领导者领导技能提升的重要性 …
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人在职场,时间是最重要的,最容易流失,也最容易把握,关键是会掌控时间。如何有效率地利用时间呢?如何进 …
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众所周知,中层干部是企业管理的核心力量,他们处于“上传”和“下达 …
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为什么许多有才华的人会失败?什么样的行为模式会成为致命缺陷,严重阻碍职业生涯?本文总结七项职场缺陷的 …
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