企业培训师观点

提升职业素养可以分成两大部分:首先要具备职业心态和意识;其次要磨练职业化素质。 最近的一次校友聚会上 …

中层经理人在企业乃至大部分组织的重要性早已不言自明，离开了他们，任何战略都无从谈起。很多企业对中层领 …

随着2013年春天的到来，2013年的应届毕业生也即将走上工作岗位，那么对于他们来说，在这短短的几个 …

隐藏在“重复和习惯”背后的真相，是个人职业生涯的长期性、连续性和稳定性。当然 …

有很多第一次参加工作的新人往往抱怨做一些琐碎打杂的事情，当一件工作成为不太需要大脑就能下意识的完成时 …

一、敏于行――思想到，命令到，行动到 我给大家讲一个发生在我身边的例子：在出差路上我给公司副总打电话 …

人员流程是执行力的第一位核心，因为人员可以保证战略和运营，离开人员谈战略与运营没有意义，战略与运营的 …

卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的，而他们追求卓越的过程，即使不是领导者的人也都可参考。一个人会 …

在组织的管理中，实际上划分为两大范畴，一是人力资源的管理；二是生产力资源的配置和管理，或者称之为物质 …

如今，世界是一个大圈子，国家之间的往来，企业之间的交流与合作已成常态。如何在如此多变和激烈竞争中把握 …