企业培训师观点

近来给一家民营企业做集团培训体系建立的项目，对社会培训与企业培训也思考了一些东西。 社会培训解决的是 …

民营企业家大多都具有较长的发展历史、较大的发展规模，更积淀了丰富的物质文化与精神文化财富，但在企业文 …

从调查中发现，一些地方或企业对企业集团与集团公司的管理存在不够规范的问题。主要问题有：1、名称不规范 …

对于企业来说，做大做强是不懈的追求，大而强，企业就能真正拥有卓尔不群的核心竞争力，就能够拥有傲视群雄 …

谈及中国企业人性化管理，首先要从西方企业管理说起。众所周知，西方企业管理科学的发展在一定程度上越来越 …

企业自诞生起，就要和社会发生联系，并通过自身的经营行为和文化行为展示和传播特有的企业文化形象。在当代 …

现代企业竞争模式从过去的恶性竞争逐步转向既竞争又合作的新型“竞合”关系，要求建设企业文化必须不断融合 …

前言 　　随着中国进入WTO以来，企业之间的竞争更加激励，“多元化”和“全球化”已经成为企业发展壮大 …

优秀的企业文化建设是员工管理与服务过程管理策略的基础。越来越多的企业将人力资源管理各职能模块进行更为 …

常常听到企业抱怨，咨询公司不可信，虎头蛇尾，说的比做的好。咨询公司也在不停的抱怨；“某某企业执行不到 …