企业培训师观点

晋升是有方法的，把工作结构化就是最重要的方法。那么，作为一个积极寻求晋升机会的员工或者经理，该如何结 …

几乎没有人愿意成为别人眼中的BT，就连不少BT族也意识到自己的格格不入之处，试图改变。于是，在白领间 …

因为从事人力资源工作的原因，招聘了很多的人员，也回绝了很多人员；目睹了很多员工从公司的离职，也看到很 …

　　朋友的同学阿兰毕业后分配到一家电子厂做产品开发，做了两年就辞职了，接着去了一家食品公司跑业务。在 …

对于活跃在各行各业的营销员，因为同为营销行业内在的必然联系，其基本素质的要求大概相同，比如激情、自信 …

人的职业生涯发展，大的方向有两个：一是不断提升专业水准，二是培养职业素养。前者比较容易被大家关注，后 …

根据最近媒体的一份调查表明：中国绝大部分企业员工在工作中平均只发挥了10%-30%的能力。而在日本， …

日前，在前程无忧论坛上（51job BBS）推出了“父母职场语录”征集令，众 …

　　南阳一家银行末位淘汰了三名职工，这三人认为“末位”和劳动能力并不是一个概 …

职场礼仪案例一：谦虚使人进步 某留学咨询公司专员柯先生 我进公司比较早，所以比起现在刚进入公司的一些 …