作为一名专业的经理人,我们要尽量做到知人善任,让管理创造最大效益。那么怎样提升管理水平,管理好自己的 …
全文阅读企业培训师观点:专业的经理人如何看待员工的优缺点
2015年12月10日 企业培训师观点
2015年12月10日 企业培训师观点
作为一名专业的经理人,我们要尽量做到知人善任,让管理创造最大效益。那么怎样提升管理水平,管理好自己的 …
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年过完了,该干点正事了,今天就谈谈民企规范规范管理工作的问题。现在很多民企在经历了初创期、发展期两个 …
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钱主编:一位民企老板向我抱怨:最怕的就是企业内耗,因为所有的内耗不管谁输谁赢,最终的结果都是老板输。 …
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管理工作办法者想要企业长寿,必须要坚持为企之本。这为企之本就是重视与重用人才。自古以来,组织都是靠人 …
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随着时间的推移,人们已经逐步认识到:在不同的场合,形式相同的信息会有不同的、甚至完全相反的意义;就解 …
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实施绩效管理工作体系,要与员工保持充分沟通,在绩效管理工作体系面谈中坚持九项原则,一是彼此信任原则, …
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“轻足迹”是适应动荡、无常、复杂、模糊世界的一种管理制度范本模式,从美国军方战略思维应用到企业管理制 …
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在传统观念里,管理培训工作销售人员似乎是销售主管的职责——他们招聘有经验的销售人员,让人力资源管理者 …
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现在的企业大大小小都有部门,都有一些管理制度范本者,主管、经理、总监、副总之类的,这些人从上到下构成 …
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分享一个玩笑:一记者在医院碰到一熟人,问:你好好的为什么要看医生?笑答:因为医生要活下去。那记者举一 …
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