企业培训师观点

　　GE的每一任CEO都在重塑公司管理体系。成功之处在于GE有坚定的领导力，有强力的传播和培训，一以 …

　　系统的学习管理学及相关理论知识，不断在实践中琢磨、感悟。因为对组织、市场、团队、人、权力、威信、 …

　　最近听了几个财经及企业管理工作学界大师的传经布道，虽然他们忽悠的重点不同，但有一点都提到了，就是 …

　　我们都听过《渔夫与富豪》的“心灵鸡汤”：富翁看到渔夫在海滩享受阳光，劝他勤奋工作赚很多钱。最后发 …

　　绩效考核管理困难的原因很多，有方案不合理的原因，有公司管理经营执行力不强的原因，也有企业文化的原 …

　　波哥从事企业危机管理研究已有十多年的历史，在外资企业负责危机管理也有8年，期间经历了大大小小的危 …

　　随着科学技术的不断发展，科学技术已经成为了拉动社会经济发展的重要动力，而作为科学技术研发主体的人 …

　　一天，在聊天中，有个新主管无意间跟我抱怨说与他以前的公司比起来，我们现行的激励考核机制不好，不大 …

　　按照科尔奈教授关于中国经济正在由不平衡的增长向和谐增长的说法，反映在企业管理领域，也应当由粗放管 …

　　通常来说，企业之间的竞争归根到底是人的竞争。如何有效地激发员工的积极性，如何管理好员工，使员工更 …