企业培训师观点

在过去的几年中，随着企业体系化人才培养需求的加剧，企业培训管理计划业界已广泛接受了凯洛格“学习地图” …

相对大型企业而言，中小企业绩效管理具有人员较少、组织结构相对简单、企业管理制度更加灵活等特点，这使得 …

　　专家认为提升医院组织管理办法能力，主要有四大策略： 　　一、建立科学的医院治理结构和组织结构 　 …

　　开展现场 管理培训“保证了‘零死亡’企业和‘零事故’施工现场，杜绝了生产安全责任事故，实现了全年 …

目前人类对餐饮及其服务的要求越来越高，所以餐饮从业人员必须明确餐饮服务与酒店管理培训培的目标与要求， …

　　企业发展的不同阶段需要有不同的战略管理体系。“1940年，凭借卖热狗起家的麦当劳生意兴隆，麦氏兄 …

　　在大多数人认为，角色认识能力、目标管理能力、时间管理能力、压力管理能力、沟通能力、授权能力、激励 …

　　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的 …

　　随着绩效管理理念在我国被广泛地接受和不断地实践，越来越多的中小企业意识到绩效管理对其发展的重要作 …

　　关于绩效考核的管理办法众说纷纭，写一份制度其实都是很简单，绩效考核管理办法我们只需要遵循ISO9 …