企业培训师观点

　　人才培养是企业大学立身之本，价值创造是企业培训与发展之本。 　　作为实施企业学习发展战略的专门机 …

越来越多的企业开始注重内部员工的培训管理工作，培训他们的工作技能、商务礼仪、个人修养等等，有的老板将 …

　　绩效管理体系主要是以事业单位的人力资源为对象，对其绩效进行合理、科学的考核，确定基本薪酬。绩效管 …

作为人力资源管理体系的重要组成部分，薪酬管理是企业高层经理人以及所有员工最为关注的内容，它直接关系到 …

餐饮管理在2013年以来受到重挫已经是一个不争的事实。据相关数据，2014年餐饮增长继续大幅放缓。如 …

　　仓库是企业物资的主要集散地，在规划仓库时，要特别考虑安全因素，不仅要有充分的光、气、水、电、风、 …

　　电子商务作为互联网蓬勃发展的新兴行业，在改变传统行业格局的同时对企业的生产经营有促进的作用。企业 …

　　企业创新管理工作体系艺术应注意四种管理工作体系艺术主义的误区： 　　第一种管理工作体系艺术误区为 …

　　随着现代人力资源的发展，绩效考核已经演变成绩效管理，内涵更丰富，方法更科学，目的更明确，理念更加 …

　　如果部属不信任组织或者上司的Ethos（伦理或品格），感受不到上司的Pathos（同理心或感性） …