企业培训师观点

　　管理制度寓言：很久很久以前，老鼠们因深受猫的侵袭，感到十分苦恼。于是，他们在一起开会，商量用什么 …

企业管理升级是一个复杂而系统的工程，中小企业应该从何入手提升管理水平，避免形式化的口号管理误区，将管 …

培训管理看似不难，但要做好，却并不容易。 　　一方面，虽然培训项目的内容会不断地发生变化，但是培训经 …

　　企业绩效管理工作是人力资源管理职能的重要内容之一，肩负着公司目标落地与管理改进的重要使命，自任职 …

　　要想提升员工作的高效执行力，最关键的是要抓住以下四点： 　　一是要细化制度，做到管理工作体系用制 …

作为一个从事过招聘工作的面试官，我习惯性地问：“为啥考虑管理培训生？”她的回答是：“因为觉得管理培训 …

要做到合理控制成本，该如何做呢?我们来看看跨国企业是如何建立成本控制体系的。 　　第一步：战略目标指 …

　　惠普公司管理体系全球拥有88，500名员工，其2000年财政年度从连续经营中获得的营业收入总额为 …

　　绩效考核作为现代人力资源绩效管理制度体系中最重要的环节之一，一直是人力资源绩效管理制度工作者最为 …

　　最近，很多企业老板和人力资源从业者（以下简称“人力资源管理者”）都不约而同地在社交平台上转发并争 …