企业培训师观点

现代市场是一个丰富多彩的舞台，人们每―次消费行为实际上就是―次对某―“社会和心理角色形象”的体验。把 …

　　本文英文作者KevinChou是Kabam公司管理的共同创始人兼CEO，该公司管理是欧美免费核心 …

薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬。薪酬管理 …

品牌营销（Brandmarketing），是通过市场营销使客户形成对企业品牌和产品的认知过程，是企业 …

对身体健康而言，俗话说：病从口入。同样，对于企业健康而言，企业的毛病，往往是从人才招聘了某某人开始的 …

　　加强营运资金管理工作体系就是加强对流动资产和流动负债的管理工作体系;就是加快现金、存货和应收账款 …

　　任何企业的绩效管理都是不断完善优化的过程，经理人需要不断审视绩效管理的目的与意义，通过控制要点、 …

　　员工激励一直是企业管理体系的一块心病，做得好士气高昂，做不好则直接影响员工的积极性和工作效率。 …

　　TY企业基于Y理论假设，认为员工是愿意承担责任的，愿意做出贡献的，愿意有所成就的，针对特定环境特 …

　　品绩经营管理体系包含品行经营管理体系和业绩经营管理体系两方面含义。品行经营管理体系是依据公司的经 …