企业培训师观点

　　按：近日，下面这篇文章在微信里传的很火，道理很简单，这是中国企业所有的问题，中层经营管理工作不解 …

　　企业风险管理是对企业内可能产生的各种风险进行识别、衡量、分析、评价，并适时采取及时有效的方法进行 …

企业管理中薪酬为员工通过劳动获取的直接与间接经济收入。充分发挥企业薪酬管理作用与功能，可全面强化企业 …

　　中层经理人在实际的企业管理工作体系运营管理中，或在这样一个商业社会中的命运如何，他们是否能收获像 …

　　随着规模扩张、资源约束、资产价格攀升等各种经营制约条件的显现，华润集团有限公司（简称华润集团）的 …

　　在当今的劳动力市场上，职员会更加注重自身的劳动权益的维护，对自己的职业生涯规划和设计也会慢慢有更 …

质量管理的四个来源，即设计、生产、交易与客户的关系这些方面的管理方法也影响着客户感知的质量。服务的技 …

　　薪酬管理体系作为保护和提升员工工作热情的最有效的激励手段，是现代企业管理制度中不可欠缺的一部分。 …

多年以来，我国领导科学这门学科得到快速发展，很多人都在积极学习与探索这门科学，但还是无法解决组织人存 …

在招聘过程中，建议人力资源管理者工作人员须注意以下的法律盲点： 　　一、企业招聘工作管理工作发布的招 …