企业培训师观点

　　我们公司不大，年营收也就是3-4亿元的规模，在公司发展过程中，我有意识的向中层公司管理工作者授权 …

　　春节假期过后，往往是人们跳槽比较集中的时期。跳好了，工作开心，薪水优厚，前途无量；跳砸了，工作郁 …

　　一个企业经营管理体系如果想要永远利于不败之地，首先要明确的是自身的发展重点是什么?从而规划出可实 …

　　有关绩效管理的理论、方法和工具正在不断地拓展和完善，然而绩效管理的研究和实践中仍存在一些争议之处 …

对同一个料号，由两个或多个供应商供货，以提升议价能力，并分散供应风险。这看上去是非常理性的选择，其实 …

搭载电商进行多渠道营销成为全行业的新风潮。从几年前的观望到如今的大举入驻，电商已经不单纯是全行业清除 …

　　相对于高层反腐力度的加大，曾经与贪官勾结的富豪相继受到牵连，据说企业家群体出现了“精神迷思”，表 …

　　企业无论提供服务还是销售产品，都是一个投入与产出的综合体，投入产出比是基本要求。管理是为了提升效 …

不少企业经理人都有这样一个困惑：不培训，人员素质跟不上，影响企业效益;培训后，员工又不安心本职工作， …

　　企业经营首先要树立目标，企业目标的实现有赖于对员工的激励。激励分为外部和内部两种。按照传统的类别 …