企业培训师观点

　　在冷风瑟瑟的冬日里，有两只困倦的刺猬想要相拥取暖休息。但无奈的是双方的身上都有刺，刺得双方无论怎 …

在企业的发展中，绩效考核是非常重要的一部分。企业员工工作效率低、企业管理层办事效率差等现象都表明企业 …

随着我国企业改革的不断深化，所有制结构调整的日益完善，薪酬管理作为企业人力资源管理的一个重要手段，对 …

有人说管理只要把人管好了，就可以解决大部分的问题。我认为是有道理的，因为人是万物之首，离开了人，一切 …

“优势富集理论”的创始人王健说，员工培训的有效管理与创新在知识经济时代日益凸现其重要性，现代企业的竞 …

　　自我管理哲学是一门科学，也是一门艺术，是对自己人生和实践的一种自我调节，也是人生成功的催化剂。达 …

　　近年来，职场人士日趋年轻化，企业的领导和员工也随之发生着根本性的变化，这种变化正应对了国际移动学 …

　　从事绩效管理工作推行工作5年多了，中间遇到这样那样的问题，其中不可避免的或者说最大的一个问题，就 …

　　薪酬管理策略的最终目标就是吸引和留住组织需要的优秀员工；鼓励员工积极提升工作所需要的技能和能力； …

　　“又到了8月……”某企业财务部的王处长望着窗外沉闷的夜色愁眉不展，集团公司要求上报下年度的预算。 …