企业培训师观点

企业好的薪酬管理制度是不存在这样的情况的：为了省钱，经理人不拿员工的工资当回事；为了省力，员工不拿企 …

　　一个关于刺激的故事，道出了鲶鱼在群体环境中所发挥的巨大作用，对于管理哲学，故事所带来的意义十分深 …

　　面对竞争越来越激烈的市场格局，现代企业面临着一系列的管理体系难题：很多老板对企业定位和发展战略不 …

　　很多人都羡慕那些手里有权、底下有兵的领导，无论是高层领导还是中层领导。总是认为当了领导就不用每天 …

　　薪酬管理体系作为保护和提升员工工作热情的最有效的激励手段，是现代企业管理制度中不可欠缺的一部分。 …

　　一个强大的团队中，如果中高层管理体系者不重视细节管理体系，那老板为其付出的代价将是极其严重的。相 …

　　又到一年年终，对于公司人力资源部门如何确保考核公平、公正?如何根据年度考核结果分配年终奖金?如何 …

营销策划人员在很多时候要在客户面前表现出专家的形象来，否则他就不会重视你的建议，你根本就无法影响他！ …

企业在进行薪酬制定时，是否考虑到以下几个问题：企业薪酬管理的制定是否依据职位分析进行；企业薪酬管理的 …

　　现在的组织管理工作是“软管” 　　在他看来，传统品牌之所以做不好电商，很大程度上是因为管理模式没 …