企业培训师观点

　　股权激励管理办法一般来说，可以从总则、管理办法机构、持股的股份、准予资格、认购、兑现期股、转让、 …

　　建立员工管理培训体系的具体策略有以下五条： 　　1、管理培训体系的运转要有安排和准则的包管。培训 …

企业如何进行企业薪酬管理，反应了企业经理人的价值观，如能长期积淀，还会形成特定的企业文化。对企业来说 …

　　《老板学》课堂上，我特别强调了人才的重要和老板在人才问题上不可推卸的责任。下了课，有一个老板急急 …

　　“管理艺术，就是让他人做事的艺术”。作为管理艺术者，要使团队具有战斗力，不仅要有良好的个人品质和 …

小型企业可以根据自身的资源与条件，有选择、有重点的做好以上这两个阶段的工作。因为小企业的资源有限，不 …

　　一、引言 　　薪酬管理工作制度设计是薪酬管理的重要环节。由于知识体系、人力资源等方面的欠缺,小型 …

品牌概念可能不同的界定，从品牌管理角度说，品牌就是能够使消费者记住产品或客户服务的核心信息意义并且防 …

企业管理战略执行的层面，就是要思考与确认战略本身是否符合经济发展的规律，相关条件是否具备，尤其是人力 …

　　最近热传的一篇任正非的年终讲话，以及记者老冀的《别了，任正非的讲话》。老冀中间的观点对华为公司的 …