企业培训师观点

　　我刚从大学毕业不久，在松风工业负责产品的研发、生产制造和销售。但我没有任何公司管理工作经营经验。 …

　　在任何一个公司里，中层经营管理工作者都是十分重要的。他们不能决定方向，但可以决定效率。在一个团队 …

　　从未想过自己会进入管理培训行业，更没有预想会在这条道路上孜孜不倦，奔走前行十余载。如今，回想一路 …

　　如何带出一支强而有力的销售团队管理，我相信每个优秀的销售团队经理人都有很多的方法，总结个人的浅见 …

众所周知，中层管理人员是企业的中坚力量，既是具体工作的领导者也是执行者，起着承上启下的关键作用。因此 …

薪酬管理主要由确定薪酬策略、进行岗位评价、进行市场调查、确定工资水平、确定工资结构、确定工资等级、编 …

　　“架子”，代表一种自高自大的装腔作势。有些领导因为新官上任，生怕威信不够，于是就会用摆架子来显示 …

　　压力可以是一种驱动力。当你有了欲望或出现紧迫感的时候，压力就随之而来。在管理领域，许多专家学者指 …

薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定 …

　　公司管理是企业永恒的主题,创新是企业永续健康发展的动力源泉。公司经理人惟有审时度势，与时俱进，不 …