企业培训师观点

现代的人力资源管理已经超越了过去人事科或劳资科的范畴，主要有六大方面工作，人力资源规划、招聘与配置、 …

　　目前的80后90后员工管理办法，是在鼓励和赞扬声中长大的一代。然而，人不可能永远都对，总有出错的 …

　　当下，不少热衷于西方企业管理哲学模式的企业家对西方硬碰硬的管理模式究竟是否全部适合中国企业？西方 …

　　经理人的职权是经理人从事管理活动的资格，经理人的职位越高，其权力越大。组织或团体必须赋予经理人一 …

　　一、国有企业员工差异化绩效管理工作的内在需求 　　1、岗位和员工的差异性是客观存在的 　　人力资 …

　　员工教育企业培训是指企业通过教学或实验等方法促使员工的行为方式在知识、技术、品行、道德等方面有所 …

　　绩效管理理念在现代企业绩效管理中已是深入人心。如果现在，哪个企业的绩效管理还停留在年底发张考核表 …

　　历经13年的高速发展后，直到今天，中国移动才终于弄明白，自己的竞争对手不是联通，而是腾讯，因为微 …

　　访华夏基石经营管理工作咨询集团企业创始人彭剑锋 　　“企业进入转型升级通道”、“劳动力成本持续上 …

培训管理对于企业来说，加强企业知识的沉淀、管理、传播和创新，增强企业核心竞争力，提升企业生产力与工作 …