企业培训师观点

经销商作为当代市场的主要流通渠道的承载者，由经销商直接把产品输送到终端，经销商起着主导的作用，这是任 …

基于以上对劳动力结构和员工心态变化的分析比较，企业必须重新考虑传统的薪酬计划，根据员工需要的变化重新 …

　　说到底，老板是公司管理奖励政策的制定者，他可以利用人趋利避害的本性制定政策，将公司管理员工利益尽 …

　　我们常常听说有些不称职的领导者不会有效倾听、给予负面绩效反馈时不留情面，或不愿授权员工各司其职， …

　　现实中不乏有经营经理人会犯“晁盖式”的错误，习惯于依靠经营管理的职位来影响下级，只有经营经理人的 …

　　对于人力资源来说，前瞻性的眼光会很重要，及时对市场做出预判，可以有效的降低风险，为企业的发展赢得 …

　　一家公司的好坏取决于公司的人才，而人才能量释放多少就要取决于绩效管理了。绩效管理工作是一套建立在 …

　　在现实生活中，一些管理艺术者在个人能力方面堪称表率，工作也尽职尽责，却绩效平平。而有些管理艺术者 …

　　绩效管理是指企业各级经理人和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评 …

　　1、网络组织的绩效管理评价体系 　　网络组织的绩效管理评价是组织管理中的重要环节。近年来，学者们 …