企业培训师观点

　　要让企业绩效管理考核充分发挥作用绩效管理考核一定要和薪酬挂钩，人力资源之绩效管理薪酬常用来将业绩 …

　　年底是离职的多发期，面对员工离职，容易引发的问题也随之增多，往往让人力资源管理者头痛不已。同时， …

　　什么是人性化管理？所谓人性化管理，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜 …

　　在做软件项目管理体系测试服务的过程中经常听到如下抱怨：开发出来的东西根本不是我们想要的;我们要求 …

　　在企业的发展中绩效考核是非常重要的一部分。企业员工工作效率低，员工上班的积极性不高，工作没有显著 …

　　对于公司管理人来说，因为崇拜明星高管而进入一家公司管理不失为一种便利的职业选择，但是这种选择背后 …

　　员工管理培训是企业发展的新动力，科学地、有计划地、有实际内容地做好员工培训，企业将受益无穷，通过 …

ISO9000族标准是国际标准化组织为适应国际经济技术交流和国际贸易发展的需要而制定的质量管理和质量 …

　　每一个人都有自己的理想和目标，不管他（她）的理想和目标有多远大或渺小；每一个人都想获得成功、受人 …

众所周知，没有绩效的企业是没有价值的企业，没有价值的企业是没有必要存在的企业，因此，经理人最终是在管 …