企业培训师观点

小陈是一家中型企业的人力资源管理者，前段时间公司从外面挖了一个技术高管过来，给的工资自然是丰厚，福利 …

　　虽然很多的经理人认为他们的团队管理成员成员都希望少做点工作，美国企业那些最隐秘的小秘密实际上是很 …

　　一个优秀的企业管理工作者应该做的事情有很多，但是，企业管理工作者正因为需要做的事情太多，往往深陷 …

一、什么是管理工作 　　什么是管理工作？从理论上讲，到目前为止还没有一个统一的定义，不同的学派对于它 …

　　商业就是经营管理人的事业，但是你需要经营管理的最重要的人始终是你自己。下面就是一些帮助你充分利用 …

　　企业到底在做什么?我以为，简单讲，企业做三件事：创造价值、评价价值、分配价值。创造价值是关键，如 …

　　众多的企业经营经理人都希望制定出一套能够适用于企业内各类员工的绩效经营管理方案，从而持续提升组织 …

　　企业人力资源行政管理中，用人和留人也许是最让行政经理人们头疼的两个环节，而恰恰正是这两个环节左右 …

　　丰田企业文化的核心在于五个方面：挑战、持续改善、现地现物、尊重员工、团队管理技巧合作。小型的团队 …

　　一、更单一做好自己的强项及国际化。 　　现在很多企业管理工作做不大是因为技术，而是没有核心技术， …