企业培训师观点

　　战略性薪酬管理包括薪酬策略、薪酬管理体系、薪酬结构、薪酬水平、薪酬关系及其相应的薪酬管理制度和相 …

企业集团化为企业成本领先战略创造了一种有利条件，而要使这种有利条件变成现实，则依赖于企业集团如何在专 …

知识经济时代，主管很难去管理知识员工的绩效，很难去为员工设定目标。尤其是知识和服务集中的工作，因为这 …

每个夜晚入眠前，你是不是都会感叹，怎么一天又过去了？每次回首往事，你是不是也会后悔光阴的虚度？每个人 …

　　客户关系管理是一个不断加强与顾客交流，不断了解顾客需求，并不断对产品及服务进行改进和提升以满足顾 …

随着科学技术的发展和人们生活水平的提升，服务业在GDP中所占比重日益提升，20世纪80年代末，纽约与 …

　　项目管理培训是对广大经理人和相关专业学员进行现代项目管理理念、体系、流程和方法的教育培训活动。通 …

　　运作管理就是对运营过程的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项运作管理工作 …

当企业经营效益下滑时，许多之前隐藏的绩效管理问题开始暴露出来，这让公司高管甚至认为绩效管理成了毒瘤， …

　　薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬。薪酬 …