企业培训师观点

第一步：认识员工的需求层次 　　未来企业的竞争是人才的竞争，这已经是企业界的共识。每一个企业都会遇到 …

薪酬管理一、市场定位偏低 　　公司的工资水平合理，相比整个市场和同行业的薪酬状况具有吸引力，公司的薪 …

说到“人脉”一词，多数人的意识中都会呈现出它的两面性。一方面，人们认为人脉就是“派别”或“门路”，也 …

　　进入2012年下半年，全球经济的疲软态势尚未出现扭转，国内市场的“不确定因素”也进一步加大各行业 …

产品管理一：自建产品基地，以此为中心进行有效推广 　　所谓自建产品基地，很多人会想到建立一个大气时尚 …

管理培训的评估一般情况下很少去做，即使是投入了很多时间与金钱并制订了周密的管理培训计划也是一样。对培 …

受世界大环境的影响和国家及时作出的应对措施，国家经济尽管没有完全走出复苏，但“道出了国家对经济发展中 …

客户管理：一、数据库营销在国外的发展 　　数据库营销在国外发展了二十多年了，数据库营销理论体系在营销 …

中国的企业在管理不论是资金、技术上壁垒，还是管理、人才等方面的障碍，中国与外国企业之间，国内的大企业 …

快速变化的市场环境、日益激烈的竞争压力、消费者对产品的更高的期望、投资者的回报要求、其他利益相关者的 …