企业培训师观点

随着服装企业业务的不断扩展，经营网点遍布全国各地，由于信息、数据传递不及时而导致种种问题，使企业决策 …

在香港经济持续性调整中，恒生指数连跌三年，蓝筹公司业绩欠佳，本土企业步履维艰，投资者的情绪普遍看淡， …

80后员工管理完全以快乐为导向，讲求个人实现，职业流动性高，喜欢频频跳槽。情绪和态度问题，是管理80 …

管理模式一、目的 　　为深化品牌文化建设，提升标准化工作管理，本着与时俱进、创新管理、务实求真、注重 …

战略管理只有在绩效管理的支持才能将战略转化成企业日常的经营目标，战略才能真正落到实处。而绩效管理也不 …

任何一场重大的危机发生背后必然集结着利益谋取、媒体监督/攻击、舆论谴责、情绪对抗等等冲突因子，如何对 …

解决低绩效管理问题除了需要使用恰当的领导型态去帮助员工外，领导者或者说是管理人员还要具备高效的沟通技 …

不久前某房地产公司老总谈到在公司中推进企业知识管理的初衷时说道，我对企业知识管理的要求就是两点，一是 …

团队管理1、注重结果和效率，不是出勤时间 　　当你管理知识型员工时，你不应该用硬性的打卡上班/下班时 …

前面谈了企业预算管理的三问和四步，现在与大家分享一下企业预算编制的五个过程。 　　全面预算管理，预算 …