企业培训师观点

精益流程管理的时代已经到来。流程不再是企业的孤儿，不再是辛勤工作而得不到认可、注意和尊重。现在它们必 …

进入21世纪，随着经济全球化进一步加剧，我国电信企业面临的竞争更加激烈。企业之间的竞争格局也必然从封 …

绩效管理关注的是“人”，因而绩效管理常常被认为应该由人力资源部负责。由此，我们常常看到这样的景象：人 …

1950年，年轻的日本工程师丰田英二到底特律对当时世界上最大而且效率最高的制造厂——福特的鲁奇厂进行 …

在风险偏好和风险管理能力之间取得平衡，企业就能更好地保护自己，并获得新的市场机遇。 　　对于非金融企 …

品牌管理的目的就是为了使企业的品牌最大限度的被消费者、企业员工所接受和认可。品牌管理是一个整体的系统 …

随着CRM、SCM、ERP等热潮的渐渐退去，以CVM（CustomerValueManagement …

绩效管理最主要的是需要可衡量，而衡量的标准的建立是绩效管理的基础。一般地，企业战略目标的实现是衡量组 …

从打破终身雇佣制开始，富士通一直致力于管理变革。 　　据《日本经济新闻》报道，最近一项对日本2259 …

经过十多年的发展，无论是中国官方还是企业界，都日益看到了发展中国工商管理培训的重要性和迫切性，出现了 …