企业培训师观点

当今诸多企业，能把企业文化发展战略单独划成“第七模块”的都仅停留在人力资源十大机制上，而对于人才管理 …

企业文化的建设建设初期在核心价值观尚未形成共识的时候，为了保障企业文化的建设的建设必须有一些约束机制 …

生产成本管理是现代企业市场竞争必要的环节，实现生产成本的降低，除了运用高效的管理手段提升效率外，还有 …

中国经济在持续了30多年的高速发展之后，现在进入下行状态，并且这样的下行很难逆转，未来五到十年能保持 …

其实，在新经济时代，一个企业战略规划重要的不是要去做第一，而是能不能在自己的领域守住阵地，假如一个企 …

现在，若有哪家企业还没有搭建起自己的网络管理系统，那么人们一定会说：“这家企业太落后了！”这种“落后 …

一个现代的现代企业制度都希望自己能够笼络到更多的人才，因为只有人才才是第一生产力。虽然一位优秀的人才 …

任何企业发展一段时间后都会形成自己独特的企业文化发展战略，区别在于有的企业非常重视企业文化发展战略的 …

短短的4年时间里，Uber引领了全球一个新的拼车行业，该行业有望推动城市交通变革，在自身没有车辆的情 …

定位不明确 　　绩效管理的应用可以满足许多目的，每个公司的情况都不同，所以在实行管理时应该有自己的目 …