传统的刚性管理方式并不适合高新技术企业发展经营体系智力型人才的管理。 作为以技术、产品创新为 …
全文阅读企业培训师观点:高新技术企业发展经营体系需要柔性
2015年12月11日 企业培训师观点
2015年12月11日 企业培训师观点
传统的刚性管理方式并不适合高新技术企业发展经营体系智力型人才的管理。 作为以技术、产品创新为 …
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近年来,国内接二连三地出现问题企业家,社会总归咎于国家法治土壤的不健全,实际上这些“企业家”最缺 …
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企业的文化建设是企业管理的精髓。企业宣传只是企业的文化建设的一部分。当然,企业的文化建设固有其共 …
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自然灾害越来越深地影响到全球经济和社会安全,建立全球统一灾害应急管理体系刻不容缓。 日本9级强震 …
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现在的企业研修班培训都是高级管理人员学习的,一般上课的方式是利用周末集中授课,研修班的课程很有针 …
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资本市场创新创造性地解决了我国资本市场发展中特有的部分问题,在这些创新过程中也同样蕴含着新的不确定风 …
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20世纪60年代末期至70年代初期,西方工业发达国家开始将管理学的理论和方法运用于工程领域,逐步 …
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中小企业该如何提升员工忠诚度?一般来说,我一直认为小型团队靠亲情、中型团队靠制度、大型团队靠文化 …
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企业的销售管理工作主要由三大部分组成:产品管理;客户管理;销售团队管理。企业的产品能否最终销售出 …
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一个项目的成败受很多因素的影响,外在的,内在的。也许一个不经意的疏忽就会让项目彻底的失败,IT项 …
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