吉宁博士观点
培训资源建设与管理 课程体系建立与管理 企业建立自己的课程体系非常必要，这样可以为企业内的不同人员， …
全文阅读企业培训的资源建设及日常管理
2016年1月28日 企业培训师观点
企业培训师的肢体语言术
2016年1月25日 企业培训师观点
在信息时代，如何更好的获得信息、传递信息以及交流信息，已经成为企业培训师必须掌握的。不仅语言表达，对 …
全文阅读企业培训师：学习应伴随你一生
2016年1月19日 企业培训师观点
学习应伴随企业培训师的一生，如此漫长的过程，需要我们为自己制订一个终生的学习计划，对学习活动进行规划 …
全文阅读企业培训师要懂得努力拼搏
2016年1月17日 企业培训师观点
在1918年，硝烟弥漫的一战期间，我对战友第六工兵营的诺曼上校的处事方式无比惊讶。起初我并不赞同这一 …
全文阅读锁定培训需求的三定分析法
2016年1月14日 企业培训师观点
企业培训师在寻求培训需求时，掌握了大量数据，就要分析比较这些信息，通过去伪存真、轻重缓急的斟酌，最后 …
全文阅读企业培训的发展背景
2016年1月14日 企业培训师观点
培训指为了实现企业的目标而丰富员工知识的过程。这一过程与企业目标密不可分，我们可以从广义的角度，也可 …
全文阅读企业培训要能解决员工实际问题
2016年1月14日 企业培训师观点
西方人是工作导向的，中国人是关怀导向的。这是不是代表中国人的问题用拍拍肩膀就能解决呢？我想拍拍肩膀是 …
全文阅读企业培训师如何寻求意见？
2016年1月14日 企业培训师观点
作为企业培训师，你是否曾感觉到无能为力？答案是肯定的。放弃当然是一种下策，不妨试着寻求他人的意见，或 …
全文阅读如何筹备一次企业内训？
2016年1月13日 企业培训师观点
1.寻找合适的培训场所，有些企业是利用自己的培训中心，有些企业是租用大饭店里面的会议中心，有的企业到 …
全文阅读完整的企业培训应兼顾的四个方面
2016年1月12日 企业培训师观点
一般企业做培训，很少考虑到要做完整的培训，完整的培训应该兼顾到四个方面： 人格培训。 人格培训就是使 …
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