企业培训师观点

　　科学的薪酬制度可以提升员工的工作热情与工作效率，帮助员工为企业经营管理发展贡献自己的力量。本文介 …

团队管理是指在一个组织中，依成员工作性质、能力组成各种小组，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提升 …

柔性管理是针对知识经济和全球化实际经营提出的管理思维和管理方式，讲究管理软化。管理柔性化会更加激发人 …

　　中国很长时间是产品稀缺，粗放经营。做很多，却很累。一周工作7天，一天恨不得12个小时，结果还是干 …

　　随着全球经济一体化进程的不断加快，企业文化在现代企业经营管理、市场竞争中的核心地位越来越突出，逐 …

　　近年来做了多家民营企业制度的咨询，发现都有一个怪现象，越是有能力的人越是表现特殊。不仅老板对其关 …

连锁经营管理是一种商业组织形式和管理模式，是由在同一经营字号的总部统一领导下的若干个店铺或分支企业构 …

企业培训的目的是让员工的技能有所提升，这样才能更好的为企业创造价值，如何让企业培训管理成功，要抓住培 …

　　在电子商务众多特点中，少不了“迅速”、“及时”、“低成本”。没错，经历了十年积淀发展、交易额每年 …

随着企业业务的不断发展，业务流程越来越多的依赖IT技术，信息中心拥有了大量的硬件设备和软件系统，据I …