企业培训师观点

任何文化都是强化行为形成的。 　　有一个故事：有5只猴子，一起关在一个笼子里，它们一去抓挂在顶上的香 …

在企业文化建设过程中，领导者的影响力是巨大的。当前，分析企业文化建设中领导者的作用，更好地发挥领导者 …

在现实生活中，有很多企业老板喜欢通过批评员工来树权威、耍威风，更有很多主管喜欢在下级犯错误时发脾气， …

企业对员工进行培训是为了让员工更好的掌握工作技能，充分发挥其技术能力，从而更好的为企业服务。然而，进 …

什么是企业管理？在今天恐怕只要是个成年人都可以告诉你答案！尤其是在培训行业中，这个问题的答案将中华民 …

不知是为了应付上级，还是赶时髦凑乐子，原来有些叫厂、叫矿的企业，一夜之间就改名并挂出了“有限责任公司 …

1970年代全球能源危机成就了日本汽车，1997年亚洲金融风暴成就了韩国家电。2008年席卷全球的金 …

中国的民营企业家改革堪称人类史上最大规模的经济事件之一。尽管疾风暴雨式的改革发生在上个世纪90年代的 …

提及家族式管理似乎是千夫所指，家族式管理何罪之有？举贤难道必须避亲？老板的亲属与社会人员的素质都是1 …

企业文化的第二层是企业制度，是企业价值观和信念的反映，体现企业的行为准则。 企业精神首先通过企业制度 …