精细化管理要求经理人的工作方向发生转移,即从以工作任务、修补问题为导向转变为以工作成果、发现机会为导 …
全文阅读企业培训师观点:中小企业管理精细化要求都是什么?
2015年12月11日 企业培训师观点
2015年12月11日 企业培训师观点
精细化管理要求经理人的工作方向发生转移,即从以工作任务、修补问题为导向转变为以工作成果、发现机会为导 …
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这几年,企业家儿子接班的情况越来越多。儿子不行就女儿上,新希望刘永好的女儿刘畅,汇源朱新礼的女儿朱圣 …
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信息技术飞速发展的之下,企业信息化与其已通过发展,但当前意义上的企业管理信息化已不等同于当时在我国企 …
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危机是公司生活周期的天然的组成部分。不可预测性无疑是商业经营的本性。因此,不可能有一种能够适合所有危 …
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万科有高层曾感叹:“遇到80、90后,我十几年的管理经验要清零了!”有些企业经理人开始患上80、90 …
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一、为什么学习企业危机管理? 企业管理学中的危机定律:100-1=0。其中的“1”就是危机。 …
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中小企业相对其他企业来说,老板与员工之间更易出现打成一片的良好关系。情感管理是文化管理的主要内容,是 …
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经过共同愿景的规划以及核心价值观的形成,一种支持发展战略的企业文化就初步建立起来了,而这仅仅是开始, …
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我们提到到国有资产是指法律上确定为国家所有的并能为国家提供未来效益的各种经济资源的总和。经营性国有资 …
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企业文化即一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的文化形象,对于企业的定位来说,企业即一 …
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